For mentorerne:
Din baggrund, din styrke
– skab tryghed med EchoPoint
Anvend din erfaring fra politi eller forsvar til at skabe ro og stabilitet, hvor behovet er størst. Hos EchoPoint er du med til at gøre en reel forskel for både institutioner og de mennesker, der har brug for tryghed og faste rammer, et meningsfuldt arbejde, der bygger på dine kompetencer og engagement.
Hvorfor blive mentor hos EchoPoint
Attraktiv lønstruktur
Din erfaring og baggrund bliver både anerkendt og belønnet. Hos EchoPoint tilbyder vi en løn, der afspejler dine kompetencer, dit ansvar og den forskel, du skaber.
Fleksible arbejdstider
Du bestemmer selv, hvornår og hvordan du arbejder. Vores vagter er designet til at passe perfekt ind i din hverdag – ideelt for dig, der allerede arbejder i politi eller forsvar og ønsker at supplere med meningsfulde opgaver.
Et stærkt fællesskab
Bliv en del af et engageret og professionelt netværk af ligesindede. EchoPoint bygger på fælles værdier som tillid, ansvar og engagement, og du vil opleve støtte og sammenhold i alt, hvad vi gør.
Social ansvarlighed
Du er med til at gøre en forskel, ikke kun som mentor, men også gennem vores EchoFonden. Her donerer vi 5 % af vores overskud til projekter, der støtter udsatte unge og voksne, hvilket gør dit arbejde endnu mere meningsfuldt.
Meningsfuldt arbejde
Brug din erfaring til at gøre en direkte forskel. Som mentor hos EchoPoint bidrager du til unges og voksnes trivsel, samtidig med at du styrker samfundets tryghed.
Din indsats bliver belønnet
Hos EchoPoint værdsætter vi alle vores mentorer og tilbagebetaler 5 % af vores samlede indtjening, som fordeles blandt mentorerne. Dette er vores måde at anerkende hele teamets indsats og sikre, at jeres bidrag bliver værdsat og belønnet.
Hvem søger vi?
EchoPoint søger mentorer, der:
-
Har en baggrund fra politi eller forsvar, hvilket giver erfaring med at håndtere komplekse og udfordrende miljøer.
-
Kan skabe ro og stabilitet i pressede situationer og fungere som en stærk rollemodel, som både voksne, unge og institutioner kan have tillid til.
-
Har en stærk motivation for at gøre en forskel og bidrage til et trygt og stabilt samfund.
-
Er robuste, pålidelige og klar til at bruge deres kompetencer, hvor de har størst værdi.
Sådan bliver du mentor hos EchoPoint
1
Opret din profil
Send dit CV og del din erfaring i en kort ansøgning direkte til mentorer@echopoint.dk
2
Screening og onboarding
Vi gennemgår dine kvalifikationer og introducerer dig til vores tilgang, så du føler dig godt klædt på til opgaven. Processen er enkel og målrettet, så du hurtigt kan komme i gang, og vi står ved din side hele vejen. Hos EchoPoint bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi støtter hinanden og arbejder mod et fælles mål.
3
Dit valg, din plan
Som mentor hos EchoPoint har du friheden til selv at vælge de vagter og institutioner, der passer til dine kompetencer og din hverdag. Du bestemmer, hvor og hvornår du vil arbejde – vi sørger for, at du har adgang til opgaver, hvor din erfaring gør den største forskel.
Fra start til slut
- din vagt hos EchoPoint
Vælg dine vagter i SmartPlan
-
Du vælger selv de vagter, der passer til din tid og hverdag.
-
Bestem, hvor langt du ønsker at køre, og vælg institutioner, der passer til din placering og præferencer.
-
Få overblik over mødetid, sted og vigtige oplysninger om institutionen.
1
Modtag samarbejdsdokument
-
Indsigt i institutionen: Før hver vagt modtager du et samarbejdsdokument med information om stedet, personalet og beboernes situation. Det sikrer, at du møder velforberedt og tryg i din rolle.
-
Fokuspunkter: Dokumentet indeholder vigtige procedurer, særlige hensyn og opgaver, så du ved, hvad der forventes af dig på vagten.
2
Ankomst til institutionen
-
Mød personalet og få en hurtig briefing om dagens vigtigste opgaver og eventuelle særlige hensyn.
-
Få indsigt i beboernes situation, så du kan støtte dem bedst muligt.
3
Dit arbejde på stedet
-
Vær en tryg og stabil støtte for både personale og beboere.
-
Bidrag til en positiv hverdag gennem relationsarbejde, kommunikation og struktur.
-
Understøt institutionens eksisterende rammer med din erfaring og tilstedeværelse.
4
Afrunding af vagten
-
Du afrunder dagen med personalet, deler relevante observationer og sikrer en god overgang til næste vagt.
-
Giv din feedback i EchoTrack – noter væsentlige hændelser, indsigter og eventuelle udfordringer.
5
Efter vagten
-
EchoPoint sikrer, at alt håndteres professionelt – inkl. juridisk gennemgang ved behov.
-
Du kan vælge dine næste vagter og fortsætte din mentorrejse.
6